ПРАВОВІ ФОРМИ ТА ФУНКЦІЇ КОРПОРАТИВНОЇ ДОБРОЧЕСНОСТІ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ

Анотація

У статті розглянуто правові форми та функції корпоративної
доброчесності державного службовця як ключового елемента забезпечення
ефективності, прозорості та підзвітності державного управління.
Проаналізовано основні аспекти доброчесності, включаючи її роль у
запобіганні корупції, захисті публічних інтересів, підвищенні ефективності
державної служби, формуванні культури етичної поведінки та запобіганні
конфлікту інтересів.
Здійснено огляд нормативно-правових механізмів забезпечення
доброчесності державних службовців, зокрема законів України «Про
державну службу» та «Про запобігання корупції», а також діяльності
Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК). Окрему
увагу приділено практичним механізмам забезпечення доброчесності,
включаючи декларування доходів і майна посадовців, впровадження
антикорупційних програм, підвищення кваліфікації державних службовців
та механізми громадського контролю.
Виявлено основні проблеми, які ускладнюють забезпечення
доброчесності в державному управлінні, зокрема правову невизначеність
окремих аспектів, недостатню ефективність антикорупційних заходів,
політичний вплив на контролюючі органи та низький рівень етичної
культури серед посадовців.
У результаті дослідження запропоновано комплексний підхід до
вдосконалення механізмів забезпечення доброчесності, що включає
модернізацію законодавства, посилення антикорупційного контролю,
формування етичної культури державних службовців та активну взаємодію
з громадянським суспільством. Реалізація цих заходів сприятиме підвищенню
рівня прозорості, відповідальності та довіри громадян до державної влади.